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2019苏州相城黄埭高新区招聘重点发展方向招商专员公告

来源:新苏州人才网 时间:2019-12-15 作者:新苏州人才网 浏览量:

根据相城区委区政府“12345”发展战略及相城黄埭高新区“一核两片三区”产城融合建设框架,为打造一支高素质专业化招商队伍,经研究,决定启动黄埭高新区重点发展方向招商专员招聘工作,本次计划招聘招商专员3名,现将有关要求公告如下:

  一、招聘范围和基本条件

  具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,具有正常履行岗位职责必备的身体条件和规定的具体资格条件。

  二、招聘岗位、人数及条件(附件)

  三、报名方式和注意事项

  1.简历投递:详细填写《2019年黄埭镇公开招聘招商专员报名资格审查登记表》,并附:

  ①身份证原件复印件;②学历(学位)证书原件复印件;③教育部留学服务中心出具的学历认证原件复印件;海外学校需提供QS全球大学排名证明材料;④社保缴纳证明材料;⑤户籍证明原件复印件;⑥工作业绩证明材料原件复印件;⑦其他材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。

  温馨提示:递交报名资料时须确保资料齐全,报名表填写不规范或①-④项报名材料缺失将造成资格审核不通过。

  报名起止时间:2019年12月16日(周一)—2019年12月22日(周日)。

  投递邮箱:101139530@qq.com

  2.资格审查:由黄埭镇科技发展局负责。

  四、考试

  由人岗相适度测评和面试组成。

  1.人岗相适度测评。

  2.面试。设60分为合格分数线,面试成绩不合格者直接取消录用资格。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。

  五、体检

  按照总成绩从高到低的顺序1:1比例进入体检。体检标准参照常规体检项目标准执行,体检费用由应聘人员自理。

  六、政审

  对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审,政审合格的直接录用,政审不合格或主动放弃的,由招聘单位决定是否递补。

  七、录取和聘用

  1.录用人员应在规定时间内与黄埭高新区人力资源市场管理服务有限公司签订《劳动合同》。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的,取消其录取资格。

  2.首次签订劳动合同期限为一年(试用期2个月)。

  八、管理和待遇

  1.由工作单位和合同签订方负责日常管理和年度考核。

  2.个人薪酬在15-20万之间,具体数额面议。公积金按照年收入标准,确定个人和单位承担部分;社会保险以每月预发工资确定缴纳标准。

  3.薪酬主要包括基础工资和年终绩效考核奖。试用期不合格者直接予以解聘,用人单位只承担试用期间基础工资,不另行发放年终绩效考核奖。年度考核结果作为年终发放绩效考核奖主要依据。

  九、其他事项

  1.本简章由黄埭镇科技发展局负责解释。

  2.咨询电话:0512—66185818。

  点击下载>>>

  相城黄埭高新区招聘重点发展方向招商专员岗位表.doc

  黄埭高新区公开招聘报名表.doc


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