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2019年苏州相城经济技术开发区招聘公告

来源:新苏州人才网 时间:2019-12-15 作者:新苏州人才网 浏览量:

因工作需要,苏州相城经济技术开发区面向社会公开招聘工作人员2名。欢迎勤勉、敬业的有识之士加盟。

  一、招聘对象及相关要求

  1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无犯罪记录,具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

  2、学历是指具有国家承认的学历,归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。

  3、年龄说明:35周岁以下指1985年1月1日以后出生。

  4、工作经历,是指截止2019年12月1日前的累计工作经历。具体工作经历以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。

  5、下列人员不得报考:(1)现役军人;(2)在读的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

  二、具体岗位及要求(详见下表)(附件)

  三、报名方式

  1、报名

  有意应聘者请登陆:http://218.4.150.20:9090/xiangcheng/进行网上报名,并在线提交个人身份证明、学历学位证明(归国留学人员需在正式录用报到前提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、应聘岗位所要求的相关资格证书等材料。报考过苏州相城经济技术开发区2019年11月20日批次的“组织人社局A01工作人员岗位”及审计分局“B01造价工程师岗位”的人员,不得同时报考本岗位,只能选择一个岗位报名。报名截止时间为2019年12月13日,报名后一个月内请保持手机通畅。

  报名咨询电话:0512-66183205曹女士。

  2、笔试

  本次招聘笔试设开考比例1:3。报名结束后达不到开考比例的,相应核减招考计划,直至取消该岗位。笔试时间、地点等详见准考证,准考证报名成功后可在网站上打印。

  (1)笔试形式:笔试采用闭卷形式。设60分为合格分数线,在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分,按1:3的比例确定进入面试人选,不足1:3比例的,按实际符合条件人数确定进入面试人选。

  (2)笔试内容:不设笔试范围。

  3、面试

  共有一轮为结构化面试。设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

  总成绩按笔试成绩占总分60%,面试成绩占40%折算分数。成绩以百分制计算,分数保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”处理。

  4、体检政审

  根据总成绩高低排序,按选聘人数1:1的比例确定参加体检人员,如总成绩分数相同,按照笔试总分,取高分者。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检在相城人民医院进行,体检费用自理,对体检合格者,相城经济技术开发区按规定对其进行考察政审。因体检、政审不合格出现缺额时,在报考人员中,按成绩排名从高分到低分一次性递补。经考试、体检合格拟录用人员信息面向社会公示7个工作日。公示结果不影响聘用的,按程序办理具体录用手续。

  5、录用与管理

  录用人员与苏州相城经济技术开发区漕湖公共服务有限公司签订劳动合同,试用期3个月。根据工作需要派至苏州市自然资源和规划局相城分局开发区中心所工作岗位,参加企业职工社保,退休后实行企业职工养老待遇。因应聘人员个人原因逾期未办理手续的,取消其录取资格。试用期满,经考核合格者,正式录用。录用人员必须遵守用人单位的各项规章制度,并参照考核管理办法进行试用期考核、日常考核和年度考核。对试用期考核、年度考核不合格的人员,按规定解除合同。合同期间,工资报酬按用人单位相关标准执行。

  6、其他

  报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定的,则取消报考资格,责任自负。报考者一旦被录用,须按《录用通知》规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。所有成绩在http://218.4.150.20:9090/xiangcheng/上公示。

  本简章内容由苏州相城经济技术开发区组织人事和劳动社保局享有最终解释权。

  点击下载>>>

  苏州相城经济技术开发区招聘岗位表.doc


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